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职业发展

 

 

一、职业发展规划

 

 

 

 

 

 

 

二、职前培训:

 

 

 

三、福利介绍

 

1、住房

对于低收入员工,公司提供宿舍;

2、年终奖

按照公司盈利情况及员工年度平均工资制定;

3、保险、住房公积金

按照国家相关规定缴纳;

4、培训机会

公司将对给予员工不间断的岗位技能培训及拓展培训;

5、公费体检

公司每年度为正式员工提供健康检查;

6、婚丧礼金

正式员工均可享受;

7、父母礼物

春节期间作为春节贺礼递送员工亲属;

8、生日礼金

公司每季度为过生日的员工提供生日礼金,及各种形式员工活动;

9、 定期组织各类员工活动

公司组织的各类员工活动,员工运动会等。

10、拟准备补充商业险和企业年金

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